…e con diritto alla conservazione del posto, con particolare riferimento alle seguenti ipotesi: infermità per malattia; infortunio sul lavoro; aspettativa; sospensione in via cautelare per motivi disci…...
…tificato motivo oggettivo di licenziamento ex art. 3, L. 15 luglio 1966 n. 604 la sopravvenuta infermità permanente del lavoratore e la conseguente impossibilità della prestazione in quanto il datore …...
…ivo superiore a tre mesi. La durata complessiva dell' aspettativa per motivi di famiglia e per infermità non può superare in ogni caso due anni e mezzo in un quinquennio. Per motivi di particolare gra…...